L'Europe fait face à une pénurie croissante de main-d'œuvre qualifiée, ce qui freine sa compétitivité et sa capacité d'innovation. Pour lutter contre ce phénomène, la formation professionnelle et la formation continue jouent un rôle central. Ces dispositifs visent à qualifier les nouvelles générations et à accompagner les actifs dans leur reconversion, leur professionnalisation ou leur montée en compétences. Afin d'étudier les actions mises en place par les États membres de l'Union européenne, prenons l'exemple de la France, qui a su innover avec le modèle du Compte Personnel de Formation (CPF), attirant ainsi l'attention d'autres pays européens.
L'Europe face aux défis actuels de la reconversion professionnelle : l'exemple de la France
mercredi 4 décembre 2024